Blog

Duurzame inzetbaarheid van jong tot oud

  | 13 februari 2020

Over duurzame inzetbaarheid is al veel geschreven en gesproken. Waarom is dit onderwerp nog altijd actueel? In de eerste plaats omdat organisaties voortdurend in verandering zijn. Dit vraagt van medewerkers zich aan te passen, hun eigen potentieel te kennen en zich te ontwikkelen, zodat zij inzetbaar blijven. In de tweede plaats wordt van medewerkers gevraagd steeds langer door te werken. Daarom is het nog belangrijker dat zij blijven investeren in hun eigen inzetbaarheid. Dat dit nog niet zo vanzelfsprekend is merk ik in begeleidingstrajecten.
Lees verder ›

Mijn droom waargemaakt!

  | 16 januari 2020

In september heb ik een blog geschreven over mijn droom, een trekking naar Mount Everest Basecamp. Inmiddels heb ik mijn droom waargemaakt. En mede door de voorbereidingen was mijn reis meer dan geslaagd. Nu mijn droom gerealiseerd is, ben ik in staat om terug te kijken naar de genomen stappen. En besef ik me nog meer hoe belangrijk deze stappen zijn geweest en hoe ze me in staat gesteld hebben om mijn droom waar te maken. Lees verder ›

Organisatieontwikkeling, zo maak je het een succes

  | 13 december 2019

Wellicht ken je het volgende verschijnsel: je hebt met het managementteam een geweldige nieuwe bedrijfsstrategie bedacht. Jullie hebben samen een hele reis afgelegd. Er was een heidag met inspirerende spreker en daaropvolgend waren er brainstorms en ontbijtsessies. Alles om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je staat ontzettend achter de nieuwe plannen en kan dan ook niet wachten om het aan jouw team te vertellen. Als na jouw prachtige powerpointpresentatie het licht in de zaal weer aangaat zie je tot jouw verbazing geen blije maar juist bange gezichten… Lees verder ›

Profilering: Wie ben je en waar sta je voor?

  | 13 december 2019

Profilering is een belangrijke vaardigheid, zowel persoonlijk als professioneel. Als je weet wie je bent en waar je voor staat dan kun je dit uitdragen naar anderen. Na een tijdje zul je zien dat de omgeving je weet te vinden op jouw vaardigheden én dat ze je zelfs zullen helpen deze verder te ontwikkelen. Weten wie je bent en waar je voor staat biedt zowel voordelen als nadelen. Je wordt immers een soort magneet: je trekt aan én je stoot af. Hoe kun je ervoor zorgen dat je de juiste dingen aantrekt en/of afstoot? Lees verder ›

Zo vind je de baan waar je blij van wordt!

  | 26 november 2019

Een baan is een basisbehoefte. Zonder baan is er immers, in de meeste gevallen, geen brood op de plank. Soms is de nood naar werk zo hoog dat enkel focus ligt op het vinden van een baan. Of je ook blij wordt van de baan lijkt dan een bijzaak te zijn. Je kunt immers altijd nog van werk naar werk gaan en jezelf afvragen: waar vind ik een baan waar ik écht blij van word? Lees verder ›

Droom in duigen?

  | 7 november 2019

In mijn vorige blog schreef ik over hoe mijn droom uiteindelijk werkelijkheid werd en ik na een aantal jaren een carrièreswitch maakte. Nadat ik mijn droom durfde te delen met mijn omgeving, ging ik aan de slag met de vragen die er leefden. Niet alleen mijn vragen, maar ook de vragen van mijn omgeving dwongen me op zoek te gaan naar antwoorden. Was het financieel haalbaar? Was het praktisch mogelijk en stond mijn gezin er wel achter? Gelukkig kon ik op al deze vragen uiteindelijk volmondig Ja! zeggen. Maar wat als dit niet het geval is? Wat als het financieel niet haalbaar blijkt te zijn of als je omgeving niet achter je droom staat?

Lees verder ›