Van verandering naar ontwikkeling
Mensium zet verandering om in ontwikkeling. Dit doen we door medewerkers met een mobiliteitsdienstverband te begeleiden naar een nieuwe arbeidspositie. Door coaching van professionals en topmanagers, maar ook met opleidingen of (persoonlijkheids)testen die vernieuwende inzichten geven. Altijd met als doel om bij te dragen aan de persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.
DNA van ontwikkeling
Mensium werkt aan de hand van het model DNA van ontwikkeling. Het model is ontwikkeld door Marc Oonk, oprichter van Mensium. Het DNA van ontwikkeling is een twaalf stappenmodel dat samenhang brengt in alles wat er gebeurt tijdens het aangaan of vlottrekken van een ontwikkeltraject.
Missie
De oplossingen van Mensium maken het verschil voor mensen. Mensium stelt haar kandidaten centraal via persoonlijke trajecten die ook echt werken. Mensium is er voor kandidaten op de momenten dat het voor hen telt. Denk bijvoorbeeld aan momenten dat het even niet meer loopt. Mensium helpt kandidaten vanuit die positie om de regie over hun leven terug te pakken en duidelijke keuzes te maken vanuit hun eigen kracht. Dat is hoe Mensium werkt voor mensen.
Visie
Mensium werkt voor mensen. Mensen die nieuwe perspectieven willen ontdekken of blokkades willen doorbreken. Mensen die zichzelf verder willen ontwikkelen en op zoek zijn naar een passende baan. Mensen die hun talenten willen benutten. Mensen die hulp nodig hebben bij loopbaanmobiliteit. Dat zijn de mensen waar Mensium voor werkt.
Driessen Groep
Mensium is een dochteronderneming van Driessen Groep. Driessen Groep maakt werkgeluk mogelijk. Met onze familie van bedrijven richten wij ons op organisaties in de publieke sector en mensen die werkzaam (willen) zijn binnen overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Hier vind je ook onze vacatures.