Veerkrachtcoaching
Iedere medewerker krijgt tijdens de loopbaan vroeg of laat te maken met ingrijpende gebeurtenissen. Grote veranderingen, zoals het ouderschap, het verlies van een dierbare of een conflict op het werk, kunnen veel impact hebben en iemand uit balans brengen. Hoe iemand hiermee omgaat, hangt sterk samen met veerkracht: het vermogen om tegenslagen te verwerken, zich aan te passen en ervan te leren. Veerkrachtcoaching helpt medewerkers dit vermogen te versterken. Veerkrachtige medewerkers zijn beter bestand tegen stress, gemotiveerder, productiever en flexibeler. Investeer in veerkracht. Investeer in mensen.
Wat is veerkrachtcoaching?
Veerkrachtcoaching is een persoonlijke begeleiding voor medewerkers die moeite hebben om met tegenslagen en veranderingen om te gaan. Onze coaching biedt medewerkers een veilige ruimte om stil te staan bij wat hen raakt, om nieuwe perspectieven te ontdekken en om concrete handvatten te krijgen voor herstel, verandering en groei. In één-op-één gesprekken ondersteunen wij hen bij het hervinden van hun mentale en fysieke balans, het vergroten van zelfinzicht en het versterken van hun veerkracht. Daarnaast helpen we bij het omgaan met externe uitdagingen en het ontdekken van ontwikkelmogelijkheden. Elk traject is maatwerk, afgestemd op de behoeften van zowel medewerker als werkgever.
Voordelen voor jouw organisatie
- Minder stress en verzuim doordat medewerkers beter omgaan met druk en verandering.
- Meer motivatie en werkgeluk door een positieve en veerkrachtige mindset.
- Sterkere teams met medewerkers die bijdragen aan een gezonde en ondersteunende werkcultuur.
- Meer flexibiliteit in een continu veranderende omgeving.
Waarom Mensium?
Onze drijfveer: Werkgeluk
Werk waar je hart sneller van gaat kloppen. Daar gaan wij voor. Omdat we geloven dat je daar op alle aspecten in je leven gelukkiger van wordt. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Persoonlijke aanpak
Ieder mens is uniek. Wij zien unieke kwaliteiten en talenten en passen onze aanpak daarop aan. Mensium ziet de mens.
In verbinding
Bij ons draait het om écht contact. Onze begeleiding is met aandacht en vertrouwen, op weg naar een nieuwe toekomst.
Het traject
Medewerkers voeren gemiddeld om de twee weken gesprekken met een persoonlijke coach, vaak buiten in de natuur. Dit helpt letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Bij veerkrachtcoaching kijken we vooral naar wat nú speelt. Is er sprake van stress of disbalans? Dan is er ruimte voor actuele thema’s en onvoorziene situaties. De coaching sluit aan bij de beleving van de medewerker en ondersteunt waar het op dat moment het meest nodig is. De medewerker is actief betrokken bij de evaluatie van de voortgang, vaak samen met de coach en eventueel de werkgever. Een traject bestaat uit minimaal vijf gesprekken en kan tussentijds worden aangepast, zodat het blijvende resultaten oplevert.
Wat kost veerkrachtcoaching?
Veerkrachtcoaching is maatwerk. Elk traject wordt afgestemd op de vraag, de situatie en de wensen van de medewerker. Daarom werken we niet met vaste tarieven, maar maken we een voorstel dat past bij de begeleiding die nodig is.
Veerkrachtcoaching via Mensium
Benieuwd wat we voor jouw organisatie en medewerkers kunnen betekenen? Onze ervaren adviseurs vertellen je graag meer! Neem contact op.
Veelgestelde vragen
Voor medewerkers die moeite hebben met stress, burn-outklachten, veranderdruk of persoonlijke tegenslagen. Ook preventief inzetbaar om veerkracht te versterken.
Veerkrachtcoaching is er voor iedereen die steviger in het werk wil staan. Of je nu veel stress ervaart, moeite hebt met veranderingen, of gewoon meer balans zoekt – dit traject helpt je om vanuit eigen kracht te bewegen.
Het is passend als je:
- Regelmatig spanning of druk ervaart in je werk
- Moeite hebt met grenzen stellen of keuzes maken
- Je energie verliest, terwijl je juist wilt groeien
- In een periode zit van verandering, onzekerheid of herstel
- Meer regie wilt over je werk, leven en ontwikkeling
Je hoeft niet vast te lopen om baat te hebben bij veerkrachtcoaching. Het is een investering in jezelf, zodat je met vertrouwen, energie en helderheid verder kunt.
Medewerkers krijgen persoonlijke coaching, meestal om de twee weken, met opdrachten en zelfreflectie. Een traject duurt minimaal vijf gesprekken en wordt afgestemd op individuele behoeften.
Ja, elk traject is afgestemd op de specifieke situatie van de medewerker en de organisatie.
Neem contact op met Mensium voor een adviesgesprek. Wij bespreken graag welke aanpak het beste past bij jouw organisatie. Neem eenvoudig contact op via het informatieformulier.
