Outplacement
Soms verandert je werkleven onverwacht. Misschien door een reorganisatie, een verschil van inzicht, of simpelweg omdat jij en je organisatie niet meer bij elkaar passen. Dat kan veel losmaken: onzekerheid, stress en vragen over de toekomst. Maar elke verandering biedt ook kansen, kansen te groeien. En daar helpen wij je graag bij. Jij maakt afspraken met je huidige werkgever over de beëindiging van je dienstverband, terwijl je met coaching en begeleiding van Mensium actief op zoek gaat naar nieuw werk. Zo krijg je de ruimte om afscheid te nemen van je huidige baan en je op te maken voor een nieuwe start, met focus op jouw werkgeluk.
Wat is outplacement?
Bij een outplacementtraject maak je afspraken met je huidige werkgever over de beëindiging van je dienstverband, terwijl je met persoonlijke coaching en begeleiding van Mensium actief op zoek gaat naar nieuw werk. Je krijgt de tijd en ruimte om het verlies van je baan te verwerken en je stap voor stap voor te bereiden op een nieuwe start. Samen met je coach onderzoek je niet alleen je mogelijkheden op de arbeidsmarkt, maar ook wie jij bent in werk en leven. We helpen je richting te geven, keuzes te maken en concrete stappen te zetten naar jouw volgende baan of loopbaanstap. Zo krijg je helderheid, vertrouwen en hernieuwd werkgeluk om weer vooruit te gaan.
Waarom kiezen voor outplacement?
- Maatwerk: Het traject is volledig afgestemd op jouw situatie, wensen en talenten.
- Persoonlijke begeleiding: Eén vaste coach ondersteunt je gedurende het hele traject en helpt je rust en overzicht te bewaren.
- Inzicht in jezelf: Je ontdekt opnieuw wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, en bereidt je voor om sterker de arbeidsmarkt op te gaan.
- Regie over je toekomst: Jij bepaalt tempo en richting, wij begeleiden je onderweg.
- Een nieuwe start met perspectief: Bouw aan een toekomst die beter aansluit bij jouw talenten en ambities en werkgeluk.
Waarom Mensium?
Onze drijfveer: Werkgeluk
Werk waar je hart sneller van gaat kloppen. Daar gaan wij voor. Omdat we geloven dat je daar op alle aspecten in je leven gelukkiger van wordt. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Persoonlijke aanpak
Ieder mens is uniek. Wij zien unieke kwaliteiten en talenten en passen onze aanpak daarop aan. Mensium ziet de mens.
In verbinding
Bij ons draait het om écht contact. Onze begeleiding is met aandacht en vertrouwen, op weg naar een nieuwe toekomst.
Het traject
Bij Mensium is geen traject hetzelfde; alles wordt afgestemd op wie jij bent en wat jij nodig hebt. Je krijgt één vaste coach die je persoonlijk begeleidt. We starten met zelfinzicht, jouw talenten, zelfvertrouwen en praktische zaken zoals cv en LinkedIn. Vervolgens verken je de arbeidsmarkt, maak je keuzes en zet je concrete stappen richting solliciteren, netwerken of ondernemerschap. Workshops, persoonlijke sessies en groepsbijeenkomsten ondersteunen je tot aan je nieuwe start. De duur van het traject hangt volledig af van jouw situatie en behoeften.
Meer weten over outplacement?
Onze ervaren coaches vertellen je graag meer. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Veelgestelde vragen
Nee, de inzet van outplacement betekent niet dat je gegarandeerd bent van het vinden van een nieuwe baan. Maar geen zorgen, Mensium begeleidt ruim 90% van de medewerkers binnen 8 maanden naar duurzaam nieuw werk. Met een tevredenheidsscore van een 8,6 over onze aanpak, adviseurs en instrumenten kunnen we stellen dat medewerkers onze aanpak waarderen.
Bij een mobiliteitsdienstverband treed je gedurende het begeleidingstraject naar nieuw werk via Mensium in dienst bij Driessen. Dit geeft je optimale zekerheid wat betreft continuïteit, duur van het dienstverband en arbeidsvoorwaarden. Ontzorgen staat hierbij voorop, zodat je de focus volledig kunt leggen op het vinden van een nieuwe en duurzame toekomst. Bij outplacement begeleidt Mensium je ook naar nieuw werk, dit kan zowel terwijl je nog in dienst bent bij je huidige werkgever, als wanneer je al uit dienst bent. Je maakt afspraken met je huidige werkgever over de beëindiging van je dienstverband.
Het traject wordt meestal volledig door je werkgever betaald. Het is bedoeld om jou te helpen bij het vinden van een passende nieuwe baan en kost jou als medewerker niets.
