Werkgelukcontract
Het kan iedereen overkomen: je wordt door omstandigheden gedwongen om uit te kijken naar een nieuwe werkomgeving. Bijvoorbeeld door een reorganisatie, een verschil van inzicht of de organisatie past niet meer bij jou. Dat is nooit makkelijk. Het brengt onzekerheid, stress en vaak weerstand met zich mee. Maar elke verandering biedt ook kansen, kansen te groeien. En daar helpen wij je graag bij. Met een werkgelukcontract van Mensium krijg je de ruimte om het verlies van je baan te verwerken, en je vervolgens op te maken voor een nieuwe start.
Wat is een werkgelukcontract?
Bij een werkgelukcontract (mobiliteitsdienstverband) via Mensium neem je afscheid van je huidige werkgever en treed je tijdelijk bij ons in dienst. De afstand van je oude werkomgeving geeft je rust en ruimte om je toekomst opnieuw vorm te geven. Je ontvangt een werkgelukcontract voor een vooraf afgesproken periode, met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als bij je vorige werkgever, inclusief volledige ABP-pensioenopbouw. Tijdens dit dienstverband begeleiden onze Noloc-gecertificeerde coaches je intensief naar een nieuwe, duurzame baan of het starten van een eigen onderneming. Zo werk je stap voor stap toe naar nieuw werkgeluk, terwijl je profiteert van de vertrouwde arbeidsvoorwaarden uit je oude cao.
Waarom kiezen voor een werkgelukcontract?
We weten dat het opzeggen van een vast contract een grote stap is. Daarom creëren wij rust. Met het werkgelukcontract geven we je de ruimte om opnieuw koers te bepalen, zonder dat je financiële of praktische zekerheden hoeft op te geven:
- Zekerheid – inkomen en vertrouwde arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige ABP-pensioenopbouw.
- WW-rechten – je behoudt je aanspraak op WW.
- Persoonlijke begeleiding – intensieve ondersteuning door Noloc-gecertificeerde coaches, afgestemd op jouw situatie en wensen.
- Ontwikkeling – toegang tot workshops, trainingen, e-learnings en het brede netwerk van de Driessen Groep.
- Rust en afstand – tijd en ruimte om je toekomst vorm te geven, los van je oude werkgever.
Waarom Mensium?
Onze drijfveer: Werkgeluk
Werk waar je hart sneller van gaat kloppen. Daar gaan wij voor. Omdat we geloven dat je daar op alle aspecten in je leven gelukkiger van wordt. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Persoonlijke aanpak
Ieder mens is uniek. Wij zien unieke kwaliteiten en talenten en passen onze aanpak daarop aan. Mensium ziet de mens.
In verbinding
Bij ons draait het om écht contact. Onze begeleiding is met aandacht en vertrouwen, op weg naar een nieuwe toekomst.
Het traject
Mensium is onderdeel van Driessen. Jij komt onder contract bij Driessen en ontvangt een werkgelukcontract voor minimaal 6 maanden. Hierin leggen we duidelijke afspraken vast over hoe we jou begeleiden en krijg je de garantie dat je jouw werkgeluk (her)vindt. Zo behoud je de zekerheid van een inkomen én de rust en ruimte om in jouw eigen tempo op zoek te gaan naar een nieuwe, passende baan of loopbaanstap. Gedurende het hele traject heb je één vaste coach die je persoonlijk begeleidt. Onze begeleiding gaat verder dan alleen loopbaanadvies. We stimuleren zelfreflectie, zodat je niet alleen ontdekt wat je wilt, maar ook wie je bent en wat je nodig hebt om met vertrouwen de arbeidsmarkt op te gaan. Je werkgelukcontract biedt gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige ABP-pensioenopbouw.
Meer weten over het mobiliteitsdienstverband?
Onze ervaren coaches vertellen je graag meer. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Veelgestelde vragen
Nee, wij vinden niet altijd nieuw werk. Maar geen zorgen, Mensium begeleidt ruim 90% van de mobiliteitskandidaten binnen 8 maanden naar duurzaam nieuw werk. Met een tevredenheidsscore van een 9,0 over onze aanpak, adviseurs en instrumenten kunnen we stellen dat medewerkers onze aanpak waarderen.
Bij een mobiliteitsdienstverband treed je gedurende het begeleidingstraject naar nieuw werk via Mensium in dienst bij Driessen. Dit geeft je optimale zekerheid wat betreft continuïteit, duur van het dienstverband en arbeidsvoorwaarden. Ontzorgen staat hierbij voorop, zodat je de focus volledig kunt leggen op het vinden van een nieuwe en duurzame toekomst. Bij outplacement begeleidt Mensium je ook naar nieuw werk, dit kan zowel terwijl je nog in dienst bent bij je huidige werkgever, als wanneer je al uit dienst bent. Je maakt afspraken met je werkgever over het beëindigen van je dienstverband.
Als medewerker kom je via Mensium tijdelijk in dienst bij Driessen. In overleg met jouw opdrachtgever krijg je een contract voor bepaalde tijd, met een vast aantal uren per maand. Tijdens dit contract volgen we de ABU-cao en passen we zoveel mogelijk de arbeidsvoorwaarden toe van de organisatie waarvan je afscheid neemt. Dat betekent dat je er financieel en qua voorwaarden niet op achteruitgaat. Daarnaast is Driessen aangesloten bij het ABP, waardoor je gewoon pensioen blijft opbouwen als je dat wilt. Zo zorgen we ervoor dat jouw arbeidsvoorwaarden zo veel mogelijk hetzelfde blijven tijdens het mobiliteitsdienstverband.
Onze inzet is erop gericht dat je een nieuwe baan vindt of je zelfstandig ondernemerschap goed kunt invullen. Mocht het onverhoopt niet lukken om binnen de looptijd van het mobiliteitsdienstverband een baan te vinden, dan eindigt het tijdelijke dienstverband en kun je een beroep doen op een reguliere WW-uitkering. De uiteindelijke toekenning van een WW-uitkering verloopt via het UWV.
Nee, je bent nooit verplicht om deel te nemen. Een mobiliteitsdienstverband is vrijwillig. Jij als medewerker komt samen met jouw werkgever tot een overeenkomst met wederzijdse instemming. We vinden het heel belangrijk dat deze keuze voor jou persoonlijk ook goed voelt. Want alleen als beide partijen achter onze aanpak staan, komen we samen tot een succes.
