Over Carina
Gesprekken die perspectief bieden – dáár ligt voor mij de kracht van goed leiderschap.
Als leidinggevende geloof ik dat ontwikkeling begint bij het zien van mogelijkheden. Niet alleen terugkijken op wat er is gedaan, maar vooral vooruitkijken: wat wil iemand leren, waar ligt groei, wat geeft energie? Wanneer je dat gesprek voert, ontstaat er eigenaarschap, motivatie en verbinding binnen het team.
Ik vind het belangrijk dat mensen zich gezien en gewaardeerd voelen om wat ze kunnen én willen bijdragen. In mijn werk richt ik me daarom op het versterken van kwaliteiten, het vergroten van zelfvertrouwen en het creëren van een omgeving waarin medewerkers hun talenten durven laten zien.
Mijn aanpak is positief, mensgericht en toekomstgericht. Want als je ruimte geeft aan ontwikkeling, groeit niet alleen de medewerker – maar ook het team en de organisatie als geheel.
