DNA van ontwikkeling

Veranderingen binnen organisaties kunnen ervoor zorgen dat medewerkers met betrekking tot hun functie of functie-inhoud een transitie doormaken. Daarnaast wil je als organisatie dat de medewerker proactief met zijn/haar loopbaanontwikkeling bezig is. Hoe stimuleer je als organisatie deze ontwikkeling zodanig dat de medewerker zelf de regie neemt?

Inhoud

Met het 12-stappen model van DNA van ontwikkeling kun je het veranderingsproces van mens en organisatie waarborgen. Het model geeft de mogelijkheid om de medewerker professioneel te begeleiden met het oog op duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid. Deze inspirerende leermodule stelt jou als manager of adviseur in staat deze ontwikkeling te begeleiden.

O.a. de volgende onderwerpen komen tijdens de workshop DNA van ontwikkeling aan bod:

  • Introductie DNA van ontwikkeling
  • Transformationeel leiderschap
  • De wil en het wiel
  • 12 fases van het DNA van ontwikkeling
  • Gedrag en belemmerend gedrag per fase
  • Bronnen die helpen per fase
  • DNA in de praktijk

Resultaat

Met de workshop DNA van ontwikkeling worden de volgende beoogde resultaten bereikt:

  • De rol van procesregisseur nemen;
  • Bewustwording van de verschillende fases van ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
  • Het speelveld herkennen waarin veranderingsprocessen zich voordoen inclusief het gedrag van de omgeving;
  • Omgaan met belemmerend gedrag;
  • Doelgericht vragen stellen;
  • Afstemming vinden tussen HR-, lijnmanagement en medewerker.

Programma

De workshop bestaat uit 12 dagdelen.
De workshop wordt fysiek en online aangeboden.

Deze training bij jou InCompany?

Een InCompany training is de ideale optie als in jouw organisatie meerdere medewerkers voor dezelfde uitdaging staan. Met de door Mensium verzorgde InCompany trainingen stemmen wij onze werkvormen af op de huidige situatie binnen jouw organisatie.

  • Op een voor jouw organisatie gewenst moment.
  • Gepersonaliseerd naar jouw organisatie.

In een persoonlijke adviesgesprek lichten wij de mogelijkheden graag toe en kijken wij graag samen naar waar de behoeften liggen binnen jouw organisatie.

Veelgestelde vragen

De workshop DNA van ontwikkeling is voor (lijn)managers, operationeel managers, strategisch managers, teamleiders en HR-professionals.

Ja, de leermodule biedt ruimte om met eigen (praktijk)cases te komen. Deze nemen we mee en worden behandeld tijdens de leermodule.

Al onze leerlijnen en leermodule worden ook incompany aangeboden en aangepast op jullie wensen en behoeften. Hierbij volgt een groep collega's de opleiding op bijvoorbeeld de locatie van de organisatie of op een locatie van Mensium. Vul het incompany aanvraagformulier hierboven in, indien je deze opleiding incompany wilt volgen.

Het model DNA van ontwikkeling staat centraal in de werkwijze van Mensium. Het model ondersteunt door in iedere fase voldoende tools en technieken aan te reiken om een succes te maken van het ontwikkelverhaal van jou en je organisatie. Lees in het boek 'DNA van ontwikkeling - de reisgids voor organisatieontwikkeling' meer over dit model.

Blijf op de hoogte!

Kennis delen versnelt de ontwikkeling. Schrijf je daarom in voor onze nieuwsbrief en laat je inspireren, motiveren en activeren.

Inschrijven nieuwsbrief