Training Feedback geven en ontvangen

Feedback is een essentieel onderdeel van iedere samenwerking. Toch vinden de meeste mensen het lastig om iemand aan te spreken op (ongewenst) gedrag. We durven het simpelweg niet te zeggen óf laten onszelf overrulen door een collega. Zonde! Samenwerking kan namelijk aanzienlijk verbeteren op het moment dat feedback op de juiste manier gegeven én ontvangen wordt. Hoe je dat doet leer je in deze training. 

Inhoud 

Als feedback op de juiste manier gegeven wordt, leer je er veel van. De visie van de ander geeft bewustwording van jouw eigen gedrag, ondanks dat de ander het wellicht niet áltijd bij het juiste eind heeft. Het zou zomaar kunnen dat je gedrag anders overkomt dan dat je het daadwerkelijk bedoeld hebt. Door het ontvangen van feedback verklein je als het ware jouw onbewuste gedrag, oftewel jouw blinde vlek. Andersom help je de ander met het geven van feedback om zijn blinde vlek te verkleinen. Door op de juiste manier feedback te geven wordt ieders kennis en kunde volledig benut en kan er écht prettig worden samengewerkt. 

Resultaat 

Na het volgen van deze training ben je op de hoogte van: 

  • jouw eigen (onbewuste) gedrag 
  • verschillende soorten feedbackmethodieken
  • hoe feedback werkt in de praktijk 

Daarnaast ben je in staat om: 

  • feedback te geven op het gedrag van de ander 
  • feedback te ontvangen met bewustwording van eigen gedrag 
  • zowel de intra- als interpersoonlijke communicatie te versterken 
  • openheid en vertrouwen in gesprekken te vergroten 
  • je bewust te worden van jouw eigen gedrag 

Programma 

Om de bovenstaande leerdoelen te behalen komen in de training Feedback geven en ontvangen de onderstaande onderwerpen aan bod. 

  • introductie feedback 
  • primaire gevoelens 
  • uitgangspunten van feedback geven en ontvangen 
  • feedbackmethodieken 
  • feedback in de praktijk 

Duur 

1 dag

Prijs

€ 695,00 per persoon, vrij van btw